仕事を通して、
「人間力」を培うために
照正組では、仕事のあらゆる場面で「人間力」を培う環境を整えています。 それは、社員一人ひとりが、自ら考え挑戦し、少数精鋭とも言えるプロフェッショナル集団として成長していくためです。
そのために、建設という枠組みにとらわれない総合的な人材育成に取り組んでいます。 あらゆる経験や実感が、現場や人間関係で生かされていくことでしょう。
研修制度
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経営理念研修
会社が大切にしている想い、何のために理念があるのかを学ぶ
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クレド研修
会社の基本的な信念、創業者の思いを理解する研修
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新入社員研修
2週間の研修 各部門の事業内容の理解、マインドセットセミナー、先輩社員より学ぶ
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朝礼研修
毎朝行われる朝礼を学ぶための研修
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業界基礎研修
不動産業、建築業の歴史からさかのぼって学ぶ
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ビジネスマナー研修
社会人の基礎であるビジネスマナーを経営理念に沿って学ぶ
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エマジェネティクス研修
人と自分の違いがわかることでコミュニケーションの問題を解決する
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宿泊研修
チームビルディング研修のPA研修など、体を動かすことから学び始める
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フォローアップ研修
入社して3か月ごとに会社生活の振り返りと仕事の基本の確立
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ジュニアボード研修
若手社員が若いうちから培うべき自立型の人財育成
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管理職研修
管理職の為の研修制度