働きやすい環境づくり
手当・補助
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家族手当制度
世帯主のご家族（子供）1人につき1万円支給します。
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社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します。
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資格手当て制度
資格取得後に毎月の手当として支給しています。
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長期勤務報奨金制度
勤続年数が１０年、２０年の区切りでお祝いと合わせて報奨金を支給します。
休暇
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休暇積立制度
失効する有給を、毎年５日間積立できる制度を用意しております。（主にご病気、介護、看護休暇として活用）
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産休・育休制度
産前・産後および育児の一定期間の休暇が取得できます。
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夏季休暇
３日間の特別休暇を付与します。
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年末年始休暇
12/29～1/3の期間お休みを設けております。
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時間休（有給）
有給の場合、1時間単位から休暇利用可能な制度となります。(直帰やお子様のイベントの際)
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介護休暇制度
介護に必要な一定期間の休暇が取得できます。
行事・レクレーション
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社内BBQ
社員交流のために全員でBBQを楽しみます！グループ会社で開催することもあります！
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社員旅行
社員全員で、海外又は国内旅行にいきます。
その他
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健康診断
社員、契約社員、現場の皆さんの健康第一をモットーに定期的に健康診断を受診してもらいます。
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社内表彰制度
個人・部門に分けて、選定して表彰します。
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携帯電話支給
業務活動として必要な携帯電話を支給します。
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残業削減推進制度
残業時間の削減に向けてグループ全体として業務の見直しを定期的に行っています。